Een eigen wijze

Niet focussen op wát voor werk je doet bij Crowe Foederer, maar vooral hóe je dat werk mag doen in een cultuur waar je echt jezelf kan zijn. Deze boodschap naar buiten brengen staat centraal in de aanpak voor deze uitdaging. Hiermee benadrukken we juist de sterke onderscheidende kwaliteiten van dit accountancy- en advieskantoor met de roots in Eindhoven. De authenticiteit van Crowe Foederer bewijzen we door te verpersoonlijken. Niet alleen met de eigen medewerkers, maar ook door een herkenbare ambassadeur in te zetten die bekend staat om dezelfde eigenschappen. Die de wereld ziet à la Crowe Foederer.

Een eigen wijze van werken, veel aandacht voor de mens achter de medewerker, betrokken bij de maatschappij, goed in wat je doet en een duidelijke visie durven geven op je vak. Dan kom je uit bij een samenwerking met Louis van Gaal. Hij is het gezicht van de campagne met de titel à la Louis. In de hele wereld staat hij bekend om zijn authenticiteit. Maar ook leiderschap, innovatie, talentontwikkeling en professionaliteit zijn zaken waar Louis om bekend staat. Dat maakt van Louis van Gaal de magneet van de campagne en de verpersoonlijking van de denk- en werkwijze bij Crowe Foederer. In de campagne deelt hij zijn visie en eigen mening over diverse employer branding onderwerpen en trekt hij de parallel naar de voetbalwereld.

Via video-interviews en live events deelt Louis van Gaal zijn mening en visie: Talentontwikkeling à la Louis, leiderschap à la Louis. Professionaliteit à la louis. Scheepens verzorgde het concept, Crowe Foederer pakte de verdere uitwerking op. Quotes, snippets en videofragmenten zijn online en offline ingezet om (potentiële) medewerkers te informeren en overtuigen over werken bij Crowe Foederer. Ook voor medewerkers van Crowe Foederer is een belangrijke rol weggelegd. Als ambassadeurs komen zij aan het woord over de eigen en persoonlijke manier waarop ze hun werk uitvoeren en specifiek naar hun vak(gebied) kijken.